Главная

Статьи

Охрана труда на микропредприятиях: что можно упростить, а что остается обязательным

Обучение по охране труда

Трудовое законодательство

Охрана труда на микропредприятиях: что можно упростить, а что остается обязательным

21 ноября 2025 г.

Чепелев Дмитрий

Эксперт в сфере трудового законодательства

Микропредприятия вправе применять упрощённые процедуры по охране труда, что значительно может снизить расходы на проведение обучения, специальной оценки условий труда и т.д., а также уменьшить объем административной нагрузки. Разберем, какие процедуры трудового законодательства действительно можно упростить, а какие обязанности работодатель обязан выполнять в общем порядке.

Какие организации относятся к микропредприятиям

Организация относится к микропредприятию, если выполняются оба критерия, установленных ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ: численность — до 15 работников и выручка — до 120 млн рублей в год.

Проверить статус можно на официальном сайте Единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства ФНС.

Обучение и инструктаж по охране труда на микропредприятиях

Для микропредприятий обучение требованиям охраны труда может проводиться в рамках инструктажа на рабочем месте. Это прямо предусмотрено п. 100 Порядка обучения, утверждённого Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.

Если выполняются работы повышенной опасности, обучение проводится в общем порядке — через учебный центр или внутренней комиссией организации

Для организации обучения в форме инструктажа на микропредприятии достаточно одного работника, прошедшего обучение в учебном центре. Он назначается ответственным за обучение и проверку знания.

Упрощенный порядок проведения СОУТ на микропредприятии

С 1 марта 2023 года действует Приказ Минтруда РФ от 31.10.2022 № 699н, который регулируем порядок проведения СОУТ в упрощенном порядке для микропредприятий.

Организация должна осуществлять деятельность из перечня, указанного в п. 2 Приложения к Приказу № 699н. Например: IT, финансы, реклама, недвижимость и др.

Микропредприятия вправе проводить СОУТ в общем порядке – с привлечением аккредитованной лаборатории, также проводить СОУТ в общем порядке следует, если при заполнении проверочных листов были выявлены вредные факторы.

Аутсорсинг охраны труда на микропредприятиях

Доверьте нам охрану труда, мы обеспечим выполнение всех требований трудового законодательства и сократим расходы на обязательные мероприятия!

Пройти обучение

Ежегодная отчетность по охране труда

Согласно Приказам Росстата № 360 от 31.07.2023 и № 361 от 31.07.2023 микропредприятия освобождены от подачи отчетности по формам Т-1, 7-травматизм. Им не требуется подавать годовую отчётность по травматизму.

Обязательные требования охраны труда для микропредприятий

Статус микропредприятия не отменяет исполнение работодателем других обязательных требований трудового законодательства, установленных ТК РФ:

-обеспечение безопасных условий труда
-выдача средств индивидуальной защиты
-проведение предварительных и периодических медицинских осмотров
-оценка профессиональных рисков
-расследование и учет несчастных случаев и микротравм

Подписка на полезные материалы

Свежие статьи и полезные подборки по охране труда — когда удобно

Задайте вопрос автору статьи

Заполните форму — и автор ответит на ваш вопрос в ближайшее время.

Телефон:

8 (812) 982-28-68

Почта:

info@ot-sfera.ru

может быть интересно

Смотреть все

1 / 0

Охрана труда на микропредприятиях: что можно упростить, а что остается обязательным

Чепелев Дмитрий

Какие организации относятся к микропредприятиям

Обучение и инструктаж по охране труда на микропредприятиях

Упрощенный порядок проведения СОУТ на микропредприятии

Аутсорсинг охраны труда на микропредприятиях

Ежегодная отчетность по охране труда

Обязательные требования охраны труда для микропредприятий

Подписка на полезные материалы

Задайте вопрос автору статьи

может быть интересно

Услуги

Справочник специалиста