Виды и формы проверок Государственной инспекции труда: права работодателя

Надзорный орган в сфере охраны труда

Формы (виды) надзорных мероприятий ГИТ

плановые проверки ГИТ

внеплановые проверки ГИТ

мораторий на проведение проверок

Государственная инспекция труда (ГИТ) — уполномоченный орган, контролирующий соблюдение работодателями трудового законодательства и требований охраны труда. Деятельность ГИТ регулируется Федеральным законом от 31.07.2020 № 248-ФЗ (далее - 248-ФЗ), Трудовым кодексом РФ и рядом подзаконных актов.

Предметом контроля ГИТ является соблюдение обязательных требований трудового законодательства работодателями, а объектом контроля - локальные нормативные акты работодателя, кадровая документация, материалы по охране труда, результаты СОУТ и оценки рисков, журналы инструктажей и другие документы, связанные с регулированием трудовых отношений.

В рамках осуществления надзорных мероприятий инспекторы ГИТ должны установить фактическое соблюдение работодателем обязательных требований трудового законодательства, в противном случае при выявлении несоответствий - выдать предписание по их устранению и привлечь организацию к административной ответственности.

В рамках государственного контроля применяется широкий набор инструментов. В соответствии с 248-ФЗ ГИТ можно выделить следующие виды мероприятий

Плановые проверки включаются в ежегодный сводный план, утверждаемый региональной прокуратурой. План плановых проверок публикуется на официальных ресурсах надзорных органов, в том числе на сайте Генеральной прокуратуры РФ.

Ключевым инструментом формирования плана является риск-ориентированный подход, закреплённый Постановлением Правительства РФ от 17.08.2016 № 806.Каждому предприятию присваивается «категория риска» и на основании этой категории определяется периодичность проведения плановых проверок. Роструд на своем официальном сайте публикует перечни работодателей согласно присвоенным категориям риска.

низкий - проверки не проводятся;

умеренный - не чаще одного раза в 6 лет;

средний - не чаще одного раза в 4 года;

значительный - 1 раз в 3 года;

высокий - 1 раз в 2 года;

чрезвычайно высокий - 1 раз в год.

численность работников;

вид экономической деятельности;

наличие несчастных случаев в отрасли;

факты задолженности по заработной плате;

сведения о ранее допущенных нарушениях и привлечении к ответственности.

Внеплановая проверка проводится при наличии достоверных сведений о возможных нарушениях трудового законодательства. Основанием могут послужить:

нарушения при заключении трудовых договоров

невыплата заработных плат

допуск к работе без медосмотра или обязательного обучения

необеспечение работников СИЗ

поступившие жалобы от работников

поручения Президента РФ, Правительства РФ или требования прокуратуры.

Внеплановая проверка в обязательном порядке требует согласования с прокуратурой, за исключением случаев угрозы жизни и здоровью работников.

Постановлением Правительства РФ от 10.03.2022 № 336 установлен мораторий на проведение плановых проверок, но важно отметить, что под действие моратория не подпадают организации, деятельность которых связана с повышенными рисками.

К таким исключениям относятся:

образовательные учреждения и места отдыха детей

родильные дома

предприятия водоснабжения и водоподготовки

опасные производственные объекты II класса

свиноводческие комплексы

Таким образом, большая часть работодателей освобождена от плановых проверок, однако не стоит забывать о внеплановых мероприятиях по различным основаниям, а также о рисках возникновения несчастных случаев. Охрана труда требует постоянного внимания, только так можно обеспечить минимизацию административных рисков.

проверки ГИТ

инспекция труда

трудовая инспекция проверка

охрана труда проверка

виды проверок ГИТ

формы надзорных мероприятий ГИТ

плановые проверки ГИТ

внеплановая проверка инспекции труда

риск-ориентированный подход ГИТ

категории риска для проверок

мораторий на проверки 2025

что проверяет трудовая инспекция

как проверить план проверок ГИТ

что делать при внеплановой проверке

основания для проверки ГИТ

когда приходит инспекция труда

как работает мораторий на проверки

обязательные требования трудового законодательства