Новый порядок оказания первой помощи: что изменилось для работодателей

Основные изменения в порядке оказания первой помощи

С 1 сентября 2024 года вступил в силу Приказ Минздрава РФ от 03.05.2024 № 220н. Документ существенно переработал порядок оказания первой помощи и заменил утративший силу Приказ Минздрава РФ от 04.05.2012 № 477н.

Из ключевых нововведений:

1. Универсальный алгоритм оказания помощи становится обязательным.Ранее алгоритм действий при оказании первой помощи содержался только в Письме Минздрава от 20.01.2023 № 30-2/И/2-791. Теперь он закреплён в нормативном акте, что делает его обязательным для применения и включения в инструкции работодателя.

2. Расширен перечень состояний, при которых оказывается первая помощь, добавлены:— укусы животных;— судороги;— острые психические реакции на стресс.

Работодателю необходимо дополнить локальную инструкцию алгоритмами действий для этих ситуаций.

3. Обновлены мероприятия по оказанию первой помощи. Вводятся новые обязательные элементы:— обзорный осмотр пострадавшего;— определение приоритетности помощи при нескольких пострадавших;— уточнён перечень действий по выявлению признаков жизни.

Новые требования к комплектации аптечек

Приказ Минздрава РФ от 24.05.2024 № 262н обновил перечень медицинских изделий, входящих в состав аптечки первой помощи, заменив положения Приказа от 15.12.2020 № 1331н. Что изменилось:

количество медицинских масок уменьшено с 10 до 2 шт.;

устройство для искусственного дыхания теперь требуется в количестве 2 шт. вместо одной;

в состав аптечки включены блокнот и маркер/карандаш (чёрного или синего цвета) для фиксации времени и характера событий.

Кроме того, Приказ Минздрава РФ от 24.05.2024 № 261н впервые выделил отдельную номенклатуру аптечек для образовательных организаций, что ранее отсутствовало.

Нужно ли проводить внеплановое обучение по первой помощи

Вступление в силу новых приказов Минздрава требует от работодателя актуализировать:— инструкции по оказанию первой помощи;— программы обучения работников оказанию первой помощи.

В связи с этим обязательно проводится внеплановый инструктаж по охране труда, поскольку изменились нормативные требования и содержание локальных документов (п. 16 Порядка обучения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464).

Что касается внепланового обучения, в Постановлении № 2464 прямо указано, что внеплановое обучение проводится только если в соответствующих НПА есть требование о его проведении, однако новые приказы не содержат такого указания. Таким образом, проведение внепланового обучения не требуется.

Минтруд также не выпускал разъяснений с требованием проводить внеплановое обучение. Однако, согласно Письму Минтруда № 15-2/ООГ-2223 от 27.06.2024 программы обучения должны быть приведены в соответствие с обновлённым порядком оказания первой помощи.

Практические рекомендации для работодателей

Чтобы соблюсти все требования, работодателю необходимо:

Обновить инструкцию по оказанию первой помощи в соответствии с Приказом № 220н.

Доукомплектовать аптечки по Приказу № 262н

Внести изменения в программу обучения оказанию первой помощи

Провести внеплановый инструктаж по охране труда

Проверить наличие аптечек и соответствие их заполнения новым требованиям

Довести обновлённые инструкции до работников под подпись

Материалы для скачивания: