Охрана труда на микропредприятиях: что можно упростить, а что остается обязательным
21 ноября 2025 г.
Чепелев Дмитрий
Эксперт в сфере трудового законодательства
Какие организации относятся к микропредприятиям
Организация относится к микропредприятию, если выполняются оба критерия, установленных ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ: численность — до 15 работников и выручка — до 120 млн рублей в год.
Проверить статус можно на официальном сайте Единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства ФНС.
Обучение и инструктаж по охране труда на микропредприятиях
Для микропредприятий обучение требованиям охраны труда может проводиться в рамках инструктажа на рабочем месте. Это прямо предусмотрено п. 100 Порядка обучения, утверждённого Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.
Если выполняются работы повышенной опасности, обучение проводится в общем порядке — через учебный центр или внутренней комиссией организации
Для организации обучения в форме инструктажа на микропредприятии достаточно одного работника, прошедшего обучение в учебном центре. Он назначается ответственным за обучение и проверку знания.
Аутсорсинг охраны труда на микропредприятиях
Берём охрану труда на себя: настраиваем обязательные процедуры, разрабатываем документы и сопровождаем работодателя при проверках. Без лишней нагрузки — только то, что действительно требуется.
Упрощенный порядок проведения СОУТ на микропредприятии
С 1 марта 2023 года действует Приказ Минтруда РФ от 31.10.2022 № 699н, который регулируем порядок проведения СОУТ в упрощенном порядке для микропредприятий.
Организация должна осуществлять деятельность из перечня, указанного в п. 2 Приложения к Приказу № 699н. Например: IT, финансы, реклама, недвижимость и др.
Микропредприятия вправе проводить СОУТ в общем порядке – с привлечением аккредитованной лаборатории, также проводить СОУТ в общем порядке следует, если при заполнении проверочных листов были выявлены вредные факторы.
Ежегодная отчетность по охране труда
Согласно Приказам Росстата № 360 от 31.07.2023 и № 361 от 31.07.2023 микропредприятия освобождены от подачи отчетности по формам Т-1, 7-травматизм. Им не требуется подавать годовую отчётность по травматизму.
Обязательные требования охраны труда для микропредприятий
Статус микропредприятия не отменяет исполнение работодателем других обязательных требований трудового законодательства, установленных ТК РФ:
- обеспечение безопасных условий труда
- выдача средств индивидуальной защиты
- проведение предварительных и периодических медицинских осмотров
- оценка профессиональных рисков
- расследование и учет несчастных случаев и микротравм
Подписка на полезные материалы
Свежие статьи и полезные подборки по охране труда — когда удобно
Задайте вопрос автору статьи
Заполните форму — и автор ответит на ваш вопрос в ближайшее время.
может быть интересно
Смотреть все /
1 / 0