Отменяются ли льготы и компенсации при истечении срока действия карты СОУТ?

Согласно позиции Минтруда России и определению Верховного Суда РФ, истечение 5-летнего срока действия результатов СОУТ само по себе НЕ является основанием для прекращения предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях.

Если новые замеры не проведены вовремя по вине работодателя, действуют ранее установленные гарантии (повышенная оплата труда, дополнительный отпуск, сокращенная рабочая неделя) вплоть до утверждения отчета новой СОУТ.

За просрочку проведения СОУТ работодатель несет административную ответственность по части 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ (штраф для юрлиц от 60 000 до 80 000 рублей).