Нужно ли включать результаты оценки профрисков в трудовой договор?

Статья 57 Трудового кодекса РФ требует обязательного указания в трудовом договоре характеристик условий труда на рабочем месте, гарантий и компенсаций за работу с вредными условиями.

В части профессиональных рисков позиция Роструда и судебная практика однозначны: работник должен быть ознакомлен под роспись с картой оценки рисков своего рабочего места до подписания трудового договора.

В тексте самого трудового договора рекомендуется делать прямую ссылку на Карту оценки профессиональных рисков и Карту СОУТ рабочего места работника.