Охрана труда на микропредприятиях: что можно упростить, а что остается обязательным

Микропредприятия вправе применять упрощённые процедуры по охране труда, что значительно может снизить расходы на проведение обучения, специальной оценки условий труда и т.д., а также уменьшить объем административной нагрузки. Разберем, какие процедуры трудового законодательства действительно можно упростить, а какие обязанности работодатель обязан выполнять в общем порядке.

Содержание

Какие организации относятся к микропредприятиям

Обучение и инструктаж по охране труда на микропредприятиях

Упрощенный порядок проведения СОУТ на микропредприятии

Ежегодная отчетность по охране труда

Обязательные требования охраны труда для микропредприятий

Организация относится к микропредприятию, если выполняются оба критерия, установленных ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ: численность — до 15 работников и выручка — до 120 млн рублей в год.

Проверить статус можно на официальном сайте Единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства ФНС.

Для микропредприятий обучение требованиям охраны труда может проводиться в рамках инструктажа на рабочем месте. Это прямо предусмотрено п. 100 Порядка обучения, утверждённого Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.

Если выполняются работы повышенной опасности, обучение проводится в общем порядке — через учебный центр или внутренней комиссией организации

Для организации обучения в форме инструктажа на микропредприятии достаточно одного работника, прошедшего обучение в учебном центре. Он назначается ответственным за обучение и проверку знания.

С 1 марта 2023 года действует Приказ Минтруда РФ от 31.10.2022 № 699н, который регулируем порядок проведения СОУТ в упрощенном порядке для микропредприятий.

Организация должна осуществлять деятельность из перечня, указанного в п. 2 Приложения к Приказу № 699н. Например: IT, финансы, реклама, недвижимость и др.

Как проводится СОУТ на микропредприятиях

создаётся комиссия по проведению СОУТ из работников организации

комиссия заполняет проверочные листы согласно утвержденным формам

если вредные факторы не выявлены, присваивается 2 класс условий труда

работодатель подаёт декларацию соответствия условий труда, согласно Приказу Минтруда РФ от 17.06.2021 N 406Н.

Микропредприятия вправе проводить СОУТ в общем порядке – с привлечением аккредитованной лаборатории, также проводить СОУТ в общем порядке следует, если при заполнении проверочных листов были выявлены вредные факторы.

Согласно Приказам Росстата № 360 от 31.07.2023 и № 361 от 31.07.2023 микропредприятия освобождены от подачи отчетности по формам Т-1, 7-травматизм. Им не требуется подавать годовую отчётность по травматизму.

Статус микропредприятия не отменяет исполнение работодателем других обязательных требований трудового законодательства, установленных ТК РФ:

обеспечение безопасных условий труда

выдача средств индивидуальной защиты

проведение предварительных и периодических медицинских осмотров

оценка профессиональных рисков

расследование и учет несчастных случаев и микротравм