Порядок реагирования на несчастные случаи. Что делать сразу после происшествия

Ошибки в первые сутки после несчастного случая - одна из самых распространённых причин штрафов со стороны трудовой инспекции. Рассмотрим нормативные акты, которые регулируют порядок расследования, и определим порядок действий в первые часы после лёгких и тяжёлых травм на производстве.

Содержание

Нормативные правовые акты по расследованию несчастных случаев

Какие бывают несчастные случаи по степени тяжести

Что делать сразу после несчастного случая на производстве

Что делать, если работнику стало плохо на работе

Ответственность за нарушение порядка расследования

Порядок реагирования и расследования регулируется следующими документами:

Степень тяжести определяется медицинскими работниками, согласно схеме определения, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития РФ от 24.02.2005 N 160 «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве».

Лёгкий случай - это травма, после которой работник может вернуться к исполнению трудовых обязанностей без продолжительной реабилитации, как правило к таким травмам относят ушибы, растяжения, поверхностные раны и пр.

К тяжелым несчастным случаям на производстве относят:

- повреждения здоровья, острый период которых сопровождается: шоком, комой, кровопотерей (более 20%), острой недостаточностью функций жизненно важных органов и систем

- проникающие ранения или перелом черепа; ушиб головного мозга, проникающие ранения или перелом позвоночника, открытые переломы, проникающие ранения брюшины

- различные термические и химические ожоги, сопровождающиеся обширными повреждениям (более 15% площади тела)

- повреждения, которые привели к стойкой утрате функций организма, в том числе потеря зрения, слуха, конечностей.

- исключить повторное воздействие опасного фактора, остановить и обесточить оборудование, оградить зону происшествия

- оценить состояние пострадавшего: произвести визуальный осмотр, поговорить с пострадавшим (если он находится в сознании)

- при необходимости оказать первую помощь пострадавшему и вызвать скорую помощь по телефонам 103 или 112

- сообщить о происшествии руководителю и иным ответственным лицам

- зафиксировать обстоятельства и текущую обстановку (сделать фото/видео) места происшествия для последующего расследования

- после устранения потенциальной опасности жизни и здоровью работников, незамедлительно приступить к расследованию несчастного случая (до тех пор, пока не будет выдано заключение о степени тяжести, несчастный случай необходимо расследовать как легкий).

В практике часто встречаются ситуации внезапного ухудшения здоровья: давление, сердечный приступ, инсульт, обморок.

Такие инциденты не подлежат расследованию, если:

работник не получил травму (например, ушиб в результате падения)

отсутствует причинно-следственная связь ухудшения самочувствия с выполняемой работой

отсутствует факт утраты трудоспособности

Аналогичной позиции придерживается и Роструд. Так в ответе на Вопрос № 198247 от 18.04.2024 на портале онлайн-инспекции сообщается, что если после несчастного случая у работника не было временной или стойкой утраты трудоспособности, то расследовать такой случай нет необходимости.

В рамках расследования тяжелых и смертельных несчастных случаев представители ГИТ осуществляют проверку исполнения работодателем требований охраны труда и трудового законодательства, а значит, что в случае выявления нарушений работодатель может быть привлечен к ответственности, предусмотренной ст. 5.27 и 5.27.1 КоАП РФ.